中国科学院长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据单位学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘相关岗位，详情如下：

　　1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术、总体设计;

　　2、机械类：机械设计、环境试验、工程分析、热控设计、光机装调、总体设计;

　　3、电子类：电路设计、电装工艺、软件开发、软件工程、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、智能集成、精密测控、总体设计;

　　2025年、2026年应届博士毕业研究生和往届博士研究生，同时满足：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及以上;2、身体条件能够适应工作岗位;3、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求;4、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。5、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。

　　推免生、硕博连读生、通过英语六级者优先;有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。

　　本所根据面试考核结果，结合应聘者本人意愿对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理、事业编制。

　　1.薪酬待遇：约21000-33000元/月+年终绩效。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。综合年收入预计约30-48万元/年(含单位匹配住房公积金)。

　　获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供事业编制副高级以上职称、极具竞争力的协议薪酬、配套科研启动经费、安居和人员支出补助)。

　　3.符合进入本所博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档(博新计划)”“国资计划B、C档”等项目。国资计划A档、B档入选者，直接纳入“特别研究助理资助项目”支持。

　　4.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行;“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)。

　　5.先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后进入事业编制(目前合同期满100%进入事业编制)。

　　2.薪酬待遇：提供在中国科学院系统内顶尖、行业内具有竞争力的薪酬。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。

　　3.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行;“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)。

　　●住房待遇—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓。已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。

　　●按照国家规定足额缴纳各类社会保险和住房公积金，其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳。

　　●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和研究室同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。

　　●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。

　　●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、健康体检、职工体育馆、工会福利等。

　　吉林省：高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元(E类人员标准)起。吉林省高层次人才定级政策提供子女入学、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道、省内景区免费旅游、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过网址查看。

　　长春市：补贴政策—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”(选择其一)：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人;“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。

　　将简历发送至邮箱;命名方式为：姓名+应聘岗位(例：张三+发光室器件物理1)。本所第一时间联系应聘者并回复邮件。

　　1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试(一面)、部门面试(二面)等环节。

　　2、我们将通过“手机短信”、“应聘邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。

　　用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试(二面)，请注意保持通讯畅通。

　　部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后一般应在3个月内到本单位报到。

　　应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员，可与本所签订意向就业工作协议，在2026年1月10日之前无违约金。

　　2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(2号)：本次公告27家事业单位169个岗位共招聘工作人员254名。

　　2025年吉林省卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员公告(3号)：吉林省卫生健康委员会所属11家事业单位共招聘工作人员99名。

　　2025年吉林省疾控局所属事业单位公开招聘：吉林省疾病预防控制局所属4家事业单位共招聘工作人员46名。

　　安图县42家事业单位提供53个岗位，计划招聘54名工作人员(含专项招聘高校毕业生)。其中教育系统5人，卫生系统7人，其他系统42人。

　　二道医院(院区)拟招聘医疗、护理、工勤等岗位优秀人才，具体招聘岗位及聘用形式详见附件。

　　医院拟招聘医疗、护理、康复、医技、药剂、科研、职能、工勤等岗位优秀人才，具体招聘岗位及聘用形式详见附件。

　　为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新长春国企、事业单位、教师、学校、企业等招聘信息。

　　为加强师资队伍建设，满足教学工作需要，持续提升教育教学质量和办学水平，长春老年大学常年面向社会招聘兼职专业教师

　　2025年8月12日12时报名截止。具体面试时间、面试方式将视情况另行通过电子邮件或短信形式通知，请应聘者关注应聘邮箱和应聘手机信息。

　　本次和龙市事业单位计划公开招聘工作人员49人(其中，稳边固边专干1人)，具体招聘岗位及资格条件详见《2025年和龙市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)及急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》

　　为贯彻落实中央和我省有关促进高校毕业生就业的政策精神，满足省属国有企业布局优化和重组整合后改革发展的需要，吉林省国资委监管企业联合面向高校应届毕业生和社会公开招聘工作人员。

　　2025年白城市洮北区事业单位公开招聘高层次人才7名，拨款方式为差额拨款事业单位。

　　【导语】：中国科学院长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据单位学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘相关岗位，详情如下：

　　1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术、总体设计;

　　2、机械类：机械设计、环境试验、工程分析、热控设计、光机装调、总体设计;

　　3、电子类：电路设计、电装工艺、软件开发、软件工程、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、智能集成、精密测控、总体设计;

　　2025年、2026年应届博士毕业研究生和往届博士研究生，同时满足：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及以上;2、身体条件能够适应工作岗位;3、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求;4、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。5、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。

　　推免生、硕博连读生、通过英语六级者优先;有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。

　　本所根据面试考核结果，结合应聘者本人意愿对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理、事业编制。

　　1.薪酬待遇：约21000-33000元/月+年终绩效。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。综合年收入预计约30-48万元/年(含单位匹配住房公积金)。

　　获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供事业编制副高级以上职称、极具竞争力的协议薪酬、配套科研启动经费、安居和人员支出补助)。

　　3.符合进入本所博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档(博新计划)”“国资计划B、C档”等项目。国资计划A档、B档入选者，直接纳入“特别研究助理资助项目”支持。

　　4.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行;“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)。

　　5.先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后进入事业编制(目前合同期满100%进入事业编制)。

　　2.薪酬待遇：提供在中国科学院系统内顶尖、行业内具有竞争力的薪酬。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。

　　3.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行;“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)。

　　●住房待遇—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓。已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。

　　●按照国家规定足额缴纳各类社会保险和住房公积金，其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳。

　　●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和研究室同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。

　　●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。

　　●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、健康体检、职工体育馆、工会福利等。

　　吉林省：高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元(E类人员标准)起。吉林省高层次人才定级政策提供子女入学、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道、省内景区免费旅游、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过网址查看。

　　长春市：补贴政策—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”(选择其一)：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人;“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。

　　将简历发送至邮箱;命名方式为：姓名+应聘岗位(例：张三+发光室器件物理1)。本所第一时间联系应聘者并回复邮件。

　　1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试(一面)、部门面试(二面)等环节。

　　2、我们将通过“手机短信”、“应聘邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。

　　用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试(二面)，请注意保持通讯畅通。

　　部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后一般应在3个月内到本单位报到。

　　应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员，可与本所签订意向就业工作协议，在2026年1月10日之前无违约金。